11月23日，2016年第三屆浙江省人力資源和社會(huì)保障優(yōu)秀科研成果評(píng)選結(jié)果公布，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，共確定優(yōu)秀成果26項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)8項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)10項(xiàng)，我司總裁辦主任吳勝平撰寫(xiě)的論文《淺談企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)之踐行路》獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
2016年，我司在余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)的大力推動(dòng)下，公司正式成立了企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)考核委員會(huì)，并在廣泛征求各方意見(jiàn)的前提下，逐步完善和出臺(tái)了《企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)實(shí)施方案》，通過(guò)一整套工作鏈中各項(xiàng)內(nèi)容的推進(jìn)和開(kāi)展，公司完成了中級(jí)電焊工崗位首次技能人才自主評(píng)價(jià)工作。
此篇獲獎(jiǎng)?wù)撐恼菂侵魅我运嗄曩Y深的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)以及以公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的一次全面、系統(tǒng)、深刻地歸納與總結(jié)，文中詳細(xì)介紹了公司開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)工作的過(guò)程、運(yùn)作流程以及對(duì)今后深入化推進(jìn)技能評(píng)價(jià)工作提出了有效的改善意見(jiàn)，為公司及同行企業(yè)進(jìn)一步開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作提供了依據(jù)。
我司將會(huì)繼續(xù)緊緊圍繞浙江省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)工作，深入研究企業(yè)發(fā)展的相關(guān)理論和實(shí)際問(wèn)題，不斷推出優(yōu)秀成果，進(jìn)一步為我省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供各方支持，為加快經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
